Una alta dirección ISO 37001 comprometida marca la diferencia entre un sistema antisoborno formal y uno que previene riesgos reales, protege la reputación corporativa y refuerza la confianza de clientes, inversores y reguladores al integrar el cumplimiento en la estrategia…
La gestión de conflictos de interés y el buen gobierno corporativo generan riesgos legales, reputacionales y personales, pero muchas organizaciones aún carecen de estructuras sólidas y coordinadas. La futura ISO 37009:2025 se perfila como referente específico en conflicto de intereses…
La publicación de la nueva versión de la norma ISO 37001 supone un punto de inflexión para los sistemas de gestión antisoborno; exige una adaptación integral de procesos, controles y responsabilidades que los equipos de cumplimiento deben abordar con prioridad. En…
La adopción de un sistema de gestión antisoborno basado en la norma ISO 37001 es una medida de cumplimiento y una inversión estratégica en reputación y sostenibilidad. Muchas organizaciones subestiman el impacto que puede tener un caso de soborno en…
La ISO 37003 es una nueva referencia técnica que se centra en guiar a las organizaciones sobre los procesos de investigación interna de hechos relacionados con fraude, corrupción y comportamientos indebidos. En este contexto, la norma complementa a la ISO…