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ISO 9001 E ISO 37001

ISO 9001 y 37001: diferencias y similitudes

Las normas ISO 9001 e ISO 37001 se consolidan como referentes clave para una gestión organizacional sólida y confiable. La ISO 9001 establece los fundamentos de un sistema de gestión de la calidad orientado a la satisfacción del cliente, la eficiencia de los procesos y la mejora continua, mientras que la ISO 37001 proporciona un marco específico para prevenir, detectar y gestionar el riesgo de soborno dentro de la organización y en sus relaciones con terceros. Ambas normas comparten la estructura de alto nivel (HLS), lo que facilita su integración en sistemas de gestión existentes, aunque difieren en su alcance, enfoque y nivel de exigencia. Comprender sus similitudes y diferencias permite a las organizaciones alinear calidad e integridad, fortaleciendo la gobernanza, reduciendo riesgos y reforzando la confianza de clientes, socios y partes interesadas.

ISO 9001 VS. ISO 37001

Siendo la corrupción un problema de gran envergadura, la ISO 37001 surge con el objeto de generar valor en las organizaciones, para erradicar desde cero en los procesos, procedimientos, en las distintas áreas y, en definitiva, en las personas, los posibles actos de corrupción y de soborno.

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Seguridad Industrial

5 aspectos clave para realizar el cumplimiento en Seguridad Industrial

Seguridad Industrial

Seguridad Industrial

En la actualidad, cumplir con la Seguridad Industrial es un ámbito más que necesario para cualquier empresa que quiera seguir creciendo.

Esto es, en cualquier organización se estudian, aplican y renuevan los procesos utilizados para procurar la minimización de los riesgos en la industria.

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ISO 50001

La eficiencia energética con la ISO 50001 en las organizaciones

Eficiencia energética

Hoy en día, una organización certificada bajo una norma internacional, como por ejemplo, la ISO 50001 sobre sistema de gestión de energía, es un factor clave a considerar de cara a posibles licitaciones de carácter público.

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Programa De Auditorías

Programa de auditorías ISO 37001 antisoborno

El programa de auditorías es uno de los pilares que sostiene el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión Antisoborno basado en la ISO 37001. Toda organización que quiera certificarse necesita articular dos niveles de auditoría: el interno, realizado como mínimo una vez al año siguiendo la ISO 19011 y a cargo de auditores con formación específica en la norma, y el externo, gestionado por un organismo de certificación independiente que evalúa el sistema en un ciclo trienal con revisiones anuales intermedias. Antes de solicitar la certificación, la organización debe acreditar resultados en tres frentes: el cumplimiento de los objetivos antisoborno, los hallazgos de sus propias auditorías internas y la revisión formal por parte de la dirección. El tiempo mínimo de preparación desde el inicio de la implantación hasta estar en condiciones de auditar el sistema es de seis meses, período en el que resulta imprescindible formar al equipo en los requisitos de la norma, en técnicas de auditoría interna y en el rol de auditor líder. Tres actores concentran la responsabilidad del sistema: el órgano de gobierno, la función de cumplimiento y la alta dirección, cuya correcta identificación es el punto de partida para auditar la norma sin errores de interpretación.

Programa de auditorías en ISO 37001

En el año 2016, se publicó un nuevo estándar, la norma ISO 37001 de Sistemas de Gestión Antisoborno, con objeto de ayudar a las organizaciones a luchar contra el soborno en las empresas, y promover una cultura empresarial ética.

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ISO 45001

Capítulo 6 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

ISO 45001

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para cumplir con los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, muchas empresas planifican, implantan, controlan y mantienen los procesos a través de la nueva norma internacional ISO 45001.

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