En el siglo XXI, se están produciendo importantes desafíos relativos a la competitividad y frecuentes cambios, por lo que las organizaciones han visto cómo sus esfuerzos se han duplicado a diario para lograr ser más competitivas.
En España, el viernes 12 de febrero se produjo la publicación de un Real Decreto en progreso del Real Decreto de la Unión Europea 2012/27/UE, a través del cual las grandes empresas deben proceder al desarrollo de auditorías de carácter obligatorio con el objetivo de optimizar el consumo energético.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
Riesgos corporativos, salud ocupacional y seguridad en el trabajo son los tres ejes en los que se sustenta la norma OHSAS 18001, la cual propone un Sistema de Seguridad en el Trabajo que permite, primero, evaluar las amenazas a las que se expone cada empresa y, segundo, implementar soluciones y mitigar los efectos.
El análisis del contexto de la organización es un requisito clave de la norma ISO 9001:2015 que obliga a las empresas a identificar, evaluar y comprender los factores internos y externos que pueden influir en su sistema de gestión de calidad y en su capacidad para alcanzar resultados efectivos. Este análisis es una herramienta estratégica que permite anticiparse a riesgos y oportunidades, alinear el sistema de gestión con la realidad del negocio y las expectativas de las partes interesadas, y tomar decisiones informadas para mejorar la competitividad y adaptabilidad organizacional. Realizarlo correctamente implica evaluar aspectos como el entorno económico, tecnológico y competitivo, así como las fortalezas y debilidades internas, para estructurar un SGC que responda eficazmente a las condiciones cambiantes del entorno.
Con la publicación definitiva de la norma ISO 9001, hemos tenido la oportunidad de conocer los nuevos requisitos en detalle y una de las preocupaciones que les han surgido a los responsables del Sistema de Gestión de la Calidad es dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las variables del contexto que más influencia tienen en mi organización? Conocer la respuesta es básico para realizar un planteamiento de estrategias exitosas.
La norma ISO 27001 propone un Sistema de Seguridad de la Información que parte de unos objetivos específicos y un contexto en el que se desenvuelve la empresa. El punto de llegada es el hallazgo de soluciones para cada necesidad y la adopción de acciones necesarias que garanticen la estabilidad y sostenibilidad del sistema.
Tras meses de espera, el pasado viernes 12 de febrero de 2016 se publicaba y estaba listo para la venta, el borrador ISO/DIS 45001 en español.
La norma ISO 45001 colabora con las organizaciones a avanzar un paso adelante en temas relacionados con la protección de riesgos ocupacionales de sus empleados. En la última versión borrador de la norma podemos hacernos una idea de los cambios y novedades. Entre los que destacamos los siguientes:
La implementación de la norma ISO 14001 suministra herramientas para las empresas interesadas en reafirmar su compromiso medioambiental. Requisitos, directrices y un conjunto de buenas prácticas son algunos de los elementos que forman parte de este estándar, cuyo objetivo principal es la adopción de un Sistema de Gestión Ambiental (SGMA).
La norma ISO 27001 fue diseñada para evaluar los riesgos a los que están expuestos los datos y la información que forma parte de la identidad de las organizaciones. Tras su adopción, la información corporativa gana en integridad, seguridad, confidencialidad y ayuda a que las empresas sean más competitivas.
La integridad, el aseguramiento y la confidencialidad de la información son los tres objetivos principales de la norma ISO 27001, que sienta las bases para la adopción de un Sistema de Seguridad de la Información en las empresas. Además, aporta el marco para la evaluación de riesgos informáticos.
Para la norma ISO 14001, la Gestión Ambiental es sobre todo un proceso en el que es necesario involucrar a cada una de las partes que componen la organización. Más allá de los alcances y los objetivos propuestos, ser trata de una condición esencial para que los resultados cubran las necesidades iniciales.