Las dos opciones que se barajan para implementar la norma ISO 9001, son hacerlo sin ayuda o contando con la ayuda de un experto. Es necesario conocer cuáles son las ventajas y desventajas de cada una de las opciones.
Hoy en día, resulta complicado encontrarnos con alguna empresa que no esté certificada en alguna de las normas ISO. Si bien es más común en empresas medianas grandes, también se está notando un alza en pequeñas empresas que quieren tener acceso a otros mercados o ampliarlo. Puesto que, certificarse en normas ISO es una garantía de crecimiento y prestigio.
Desde hace mucho tiempo, la seguridad y la salud de los trabajadores ha sido considerada en las empresas, ya sea de manera consciente o inconsciente, por lo que la elaboración de la nueva norma ISO 45001 supone la culminación de este hecho.
Ya hablamos en post anteriores de la importancia que la evaluación de la satisfacción del cliente en cualquier tipo de organización. Es más, se torna esencial para adaptarse a los cambios y que la empresa evolucione de forma paralela a las necesidades y expectativas de los clientes.
Los sistemas de gestión integrados son una herramienta que establece el protocolo a seguir en el día a día de una actividad productiva. La implementación permite optimizar los recursos que se encuentran disponibles, mejorar la empresa, reducir los costos y mejorar el rendimiento de la organización.
La cuarta revolución industrial, o también llamada Industria Conectada 4.0, es el conjunto de tecnologías que permiten la digitalización de las empresas e industrias, y es la responsable de posicionar a las empresas en la era digital.
La nueva ISO 45001 es un estándar que contribuye a ayudar a los empleados, por lo que lleva muchos años esperándose. El nuevo estándar provoca la anulación de OHSAS 18001, por lo que las organizaciones disponen de un plazo de 3 años para realizar la migración.
Durante el artículo de hoy queremos hablar sobre los sistemas integrados ISO (calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo) en un único documento. Puede ser que os hagáis las siguientes preguntas, ¿qué requisitos expone cada norma con respecto a la política de la organización? ¿Cómo debe ser el documento? ¿Cómo se establece el sistema integrado ISO?
El Día Mundial Seguridad y Salud en el Trabajo 2018 que se celebra el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización que se encuentra destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a minimizar el número de muertes y lesiones que se relacionan con el trabajo.
Si pensamos que el futuro del trabajo se basa en la experiencia que tenga el trabajador ¿Qué sucede con el lugar de trabajo? La necesidad de mantener al día con las tendencias cambiantes sobre cómo y dónde trabajan las personas hacen que la gestión de las instalaciones sea un aspecto fundamental para conseguir el éxito de la empresa, razón por la que se acaba de publicar la nueva ISO 41001.