Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social: IQNet SR 10

La responsabilidad social implica que las organizaciones manifiesten una responsabilidad ante el impacto que sus decisiones o actividades originan en la sociedad, medio ambiente y grupos de interés, constituyendo además valores éticos, laborales y de respeto a los derechos humanos.

IQNet SR10 es un estándar internacional para la integración de sistemas de gestión de responsabilidad social en las estrategias de organizaciones y en notificación los logros conseguidos a través de su certificación.

El acierto de este sistema se encuentra en una de sus principales características, la cual se base cubrir las perspectivas de cualquier tipo de organización, ya sea grande o PYMES, privadas o publicas, situadas en cualquier sector.

Otras características además de la ya mencionada, que favorecen el éxito de IQNet SR10 serian:

• Basada en los Principios y Directrices recogidos en las Recomendaciones Internacionales de la OIT, ONU, UE, y en los Principios Generales de la Responsabilidad social.

• Encierra los principios, directrices y recomendaciones instauradas en la UNE-EN-ISO 26000.

• Basado en la metodología Planificar-Hacer-Verificar-Actuar, orientado a la mejora continua, por lo que se complementa e integra cómodamente con otros sistemas de gestión; de la calidad (ISO 9001) ambiental (ISO 14001) de seguridad y salud laboral (OSHAS 18001) entre otros.

• Se complementa con otras certificaciones dirigidas a grupos de interés determinados como SA8000, Empresa Familiarmente Responsable (EFR), GRI.

• Está amparada internacionalmente, entre otros, por la especificación RS10 de AENOR, habiendo sido desarrollada por IQNet.

Beneficios:

 

De liderazgo y gestión empresarial

• Posiciona a la organización como socialmente responsable.
• Perfecciona la comprensión y la comunicación de los grupos de interés.
• Se adapta fácilmente con los modelos de excelencia (EFQM, FUNDIBEQ…)
• Optimiza las prácticas de gestión del riesgo dentro la organización.
• Incrementa la fidelidad, la colaboración y la moral de los empleados.
• Satisface la seguridad y la salud de los trabajadores.
• Desarrolla la capacidad para motivar, contratar y retener empleados.
• Genera innovación.

Sociales y Ambientales

• Disminuye los impactos negativos en el medio ambiente y la sociedad.
• Ayuda a la puesta en marcha y promoción de iniciativas y programas de RS.
• Genera la creación de acciones e iniciativas que supongan un impacto positivo en los ecosistemas y la biodiversidad.

Económicos y comerciales

• Aumenta la competitividad y beneficia el acceso a la financiación y la relación con inversiones y socios.
• Fortalece la imagen ante clientes y consumidores.
• Incrementa el ahorro relacionado con la productividad, eficiencia de recursos, disminución de energía y agua y la reducción de residuos.

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