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Big Data

La seguridad de la información en tiempos del Big Data

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Vivimos en la era de la información digital. La tecnificación de la gran mayoría de las actividades que el ser humano lleva a cabo junto con la evolución que ha experimentado la tecnología de la información, nos han precipitado contra un concepto muy sonado en los últimos tiempos dentro del ámbito empresarial: el Big Data.

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ISO DIS 22301

Requisitos para establecer el contexto del Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio en una organización según el nuevo borrador de la ISO DIS 22301

ISO DIS 22301

ISO DIS 22301

Como bien sabemos el pasado 4 de enero de 2019 fue publicado un nuevo borrador de la norma ISO/DIS 22301, la cual especifica la estructura y los requisitos que se deben tener en cuenta la hora de implementarla y mantener el Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio.

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ISO 27001

ISO 20000 vs ISO 27001: Gestión de servicios de TI y Seguridad de la Información

La relación entre las normas ISO 27001 e ISO 20000, destaca cómo ambas son fundamentales para la gestión de la seguridad de la información y los servicios de TI en las empresas. Mientras que ISO 27001 se centra en establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) para proteger los activos de información, ISO 20000 se enfoca en la gestión de la calidad y eficiencia de los servicios de tecnología de la información. La implementación conjunta de estas normas puede mejorar la seguridad, la continuidad y la calidad de los servicios de TI, asegurando una gestión más robusta y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

ISO 20000 o ISO 27001, qué estándar es mejor para tu empresa

Es innegable que los servicios de TI están a la orden del día. Por lo que cualquier empresa que quiera mejorar sus servicios y le preocupe la seguridad de su información puede optar por lo la norma ISO 27001 y la norma ISO 20000, sobre sistemas de gestión de la seguridad de la información y sobre la gestión de servicios TI, respectivamente.

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Liderazgo Y Compromiso En La ISO 37001

¿Qué función tiene el liderazgo y compromiso en la ISO 37001?

En la ISO 37001, el liderazgo no es un elemento de apoyo al sistema de gestión antisoborno: es su condición de existencia. La norma establece con claridad que, cuando la organización cuenta con un órgano de gobierno, este debe demostrar de forma activa su compromiso aprobando la política antisoborno, asegurando su alineación con la estrategia corporativa, supervisando su implementación por parte de la alta dirección y garantizando que se destinan los recursos necesarios para que el sistema funcione de manera eficaz. A su vez, la alta dirección tiene responsabilidades propias e igualmente exigentes: debe integrar los requisitos antisoborno en los procesos de la organización, comunicar interna y externamente la política y su importancia, promover una cultura antisoborno real, proteger a las personas que denuncian sospechas de soborno frente a cualquier tipo de represalia, y apoyar la mejora continua del sistema. La distinción entre el órgano de gobierno y la alta dirección es relevante: el primero supervisa y orienta desde la cima, el segundo implanta y opera en el día a día. Ambos son igualmente responsables ante la norma, y la ausencia de compromiso demostrable en cualquiera de los dos niveles es, por sí sola, una no conformidad mayor en cualquier auditoría ISO 37001.

Liderazgo y compromiso en la ISO 37001 

La Organización Internacional de Estandarización (ISO) publicó la norma ISO 37001 “Sistemas de Gestión Antisobornos” en la que se establece todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión Antisoborno en las empresas, ayudándolas a prevenir, detectar y gestionar de forma adecua posibles conductas delictivas.

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