
Inicio / Qué nos trae la nueva versión de la ISO 14001:2026
Índice de contenidos
ToggleLa nueva versión de la norma ISO 14001, prevista para enero de 2026, introduce ajustes moderados destinados a mejorar la claridad y aplicabilidad, sin imponer requisitos adicionales significativos. A continuación, se detallan los principales cambios y consideraciones:
Cambios clave en la ISO 14001:2026
-
-
- Alineación con la Estructura Armonizada (HS): Se ha adaptado la norma a la última versión de la Estructura Armonizada de ISO, lo que facilita la integración con otras normas de sistemas de gestión, como ISO 9001 e ISO 45001.
-
- Clarificación de requisitos existentes: Se van a añadir aclaraciones a requisitos ya existentes.
-
- Mejoras en la guía del Anexo A: Se van a añadir aclaraciones a requisitos del Anexo A para que sea más fácil la implementación del mismo.
- Incorporación del cambio climático en el contexto organizacional: Siguiendo la Declaración de Londres de ISO, se va a añadir una cláusula en la que nos dirigen a las organizaciones a que determinemos si el cambio climático es relevante para nosotros y atañen a nuestras partes interesadas.
-
Recomendaciones para las organizaciones
-
-
- Revisar el borrador de la nueva norma: Ir revisando el borrador de la nueva norma para poder ir revisando los cambios e ir adaptándonos a los mismos de forma paulatina.
- Planificar la transición: Aunque el período de transición suele ser de 3 años, se recomienda revisar los cambios e ir planificando los mismos desde ya, para que no se convierta en un cambio rápido y brusco.
-
En resumen, la actualización de la ISO 14001 busca fortalecer la gestión ambiental de las organizaciones, promoviendo una mayor integración con otros sistemas de gestión y una atención más específica al cambio climático, todo ello sin imponer cargas adicionales significativas.
Si está interesado en la implementación o en la automatización de un Sistema de Gestión ISO 14001, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Entradas recientes
- Principales problemas de comunicación interna en los Sistemas de Gestión
- ¿Cómo afecta el bajo rendimiento laboral al Sistema de Gestión?
- Consecuencia de la falta de métricas de rendimiento del Sistema de Gestión
- Aplicaciones para la integración de cambio climático a un SIG
- Todo lo que necesitas saber sobre ISO/FDIS 19011
¿Desea saber más?
Entradas relacionadas
14 abril, 2026
Una comunicación interna deficiente multiplica errores, retrasa decisiones y bloquea la mejora continua, pero puedes transformarla...
13 abril, 2026
El bajo rendimiento laboral erosiona la eficacia del Sistema de Gestión, frena la mejora continua y multiplica los costes ocultos, pero puedes...
10 abril, 2026
Las organizaciones necesitan demostrar que sus sistemas de gestión ISO generan resultados medibles y sostenibles, pero la falta de métricas de...
9 abril, 2026
La presión regulatoria y social por el cambio climático obliga a rediseñar procesos, pero muchas organizaciones no saben cómo incorporarlo...




