Cómo prevenir cada tipo de riesgo laboral

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Riesgo laboral

La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es indispensable para la identificación y control de riesgos laborales. En este sentido, la norma OHSAS 18001:2007 puede servir de guía para la definición y puesta en marcha de este sistema, al establecer los requisitos básicos del mismo con base en la legislación vigente en materia de gestión de riesgos y salud laboral en cada país y sector.

La correcta y eficaz gestión de riesgos y de la salud de sus trabajadores permite a las empresas alcanzar una serie de beneficios a nivel de rentabilidad y productividad (se reducen costos en bajas laborales e indemnizaciones y contribuye a asegurar la continuidad del negocio), mejora de la imagen interna (se eleva la motivación y el bienestar de los empleados) y de la imagen de marca con clientes, proveedores grupos de interés y la sociedad.

El estándar OHSAS 18001 ha sido desarrollado por las principales certificadoras del mundo a partir de los criterios establecidos por la British Standard BS 8800. Con el objeto de ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001, la OHSAS 18001 comparte los principios comunes de: cumplimiento con la legislación vigente por países y sectores y disminución de la siniestralidad laboral a través de la identificación, evaluación, análisis y control de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

Clasificación de los riesgos laborales

La definición más básica de riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo. Atendiendo a este concepto, los riesgos laborales pueden clasificarse de la siguiente forma:

Riesgos Físicos: su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo: humedad, calor, frío, ruido, iluminación, presiones, vibraciones, etc.
Riesgos Químicos: son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
Riesgos Biológicos: se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
Riesgos Ergonómicos: se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
Riesgos Psicosociales: es todo aquel que se produce por exceso de trabajo o un clima laboral negativo, pudiendo provocar depresión, estrés, fatiga profesional, etc.

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Métodos y factores de prevención

Los Equipos de Protección Indivdual (EPI)

Los EPI (Equipos de Protección Individual) resultan de gran utilidad para prevenir, en muchos casos, posibles accidentes y para contribuir, de un modo muy positivo, en la eliminación o reducción significativa de la posibilidad de aparición de futuras enfermedades causadas por la exposición continua en nuestros puestos de trabajo a elementos perjudiciales para la salud, como por ejemplo ruidos intensos o agentes químicos tóxicos.

Algunos de los EPI más utilizados son:

Cascos.
Gorras.
Máscaras o caretas (protección de la cabeza).
Visores, mirillas, gafas o gafas de sol (se usan para proteger la vista y los ojos).
Filtros, mascarillas y máscaras (para proteger el sistema respiratorio).
Chalecos, arneses, armaduras, cinturones (para proteger el tronco).
Coderas, muñequeras y guantes (para la protección de brazos y manos).
Rodilleras, tobilleras, coquillas, pantalones especiales, zapatos especiales y botas (protección de piernas y pies).

Además de estos equipos, también pueden tomarse una serie de medidas como protección de los distintos riesgos y enfermedades del ámbito laboral:

Toda la maquinaria debe guardar una distancia de separación suficiente, de modo que los trabajadores puedan trabajar alrededor de ellas cómodamente y de un modo seguro.
Los puestos de trabajo deben estar claramente delimitados y las herramientas dispondrán de un lugar fijo en la que dejarlas cuando no estén siendo usadas.
El acceso a las materias primas y la retirada de escombros debe ser fácil.
Los pasillos tendrán las dimensiones apropiadas, sin obstáculos que dificulten el paso.
Las esquinas y los obstáculos fijos se señalizarán adecuadamente.
Las condiciones de iluminación serán las apropiadas.
Las instalaciones deberán conservarse en buen estado, realizando el mantenimiento oportuno.
Los suelos no serán resbaladizos.
Se protegerán adecuadamente los huecos por los que puedan caer materiales o personas.
Organizar y repartir el trabajo de forma adecuada y evitar y concienciar contra las situaciones de acoso (mobbing) para evitar los factores negativos en el ámbito psicosocial.

ISOTools facilita la automatización de la OHSAS 18001

OHSAS 18001, es sencilla de implantar, mantener y automatizar con el software ISOTools, integrándola con otras normas y permitiendo la creación de un SGSST eficaz y fácil de entender y gestionar.