Saltar al contenido principal

Empleados de L’Oréal dedican su jornada laboral al día de voluntariado corporativo

Inicio / Empleados de L’Oréal dedican su jornada laboral al día de voluntariado corporativo

Unos  700 empleados de L’Oréal España se dedicaron a realizar actividades solidarias encuadradas en el programa de voluntariado corporativo, Citizen Day. Una jornada que se lleva a cabo en función de la política de acción social de L’Oréal y responde a los valores de solidaridad, entrega y compromiso con la sociedad que defiende la compañía.

El Citizen Day nació en 2010 por el compromiso de L’Oréal con la responsabilidad social, en la que sus empleados durante un día cooperan de forma voluntaria. A partir de ese momento, L’Oréal se ha involucrado en esta acción y ha propuesto que todos los empleados al menos un día al año participena movilizar cada año a sus empleados en todo el mundo por lo menos un día al año.

images

Durante esta edición, L’Oréal han colaborado 20 asociaciones y fundaciones, se han desarrollado 16 actividades como talleres de asesoramiento y coaching para personas en riesgo de exclusión social, talleres con personas con discapacidad…

¿Desea saber más?

Entradas relacionadas

ISO 15000
Aspectos clave de la norma ISO 15000

Las organizaciones que intercambian datos de negocio con múltiples socios suelen sufrir integraciones costosas, errores manuales y falta…

Ver más
ISO 13485 Dispositivos Médicos
Certificación en ISO 13485 Dispositivos médicos

La certificación en ISO 13485 dispositivos médicos responde a la presión regulatoria, las exigencias de seguridad del paciente…

Ver más
ISO 10012:2003
ISO 10012:2003 – Sistemas de gestión de las mediciones

Muchas organizaciones dependen de mediciones fiables, pero los errores metrológicos generan retrabajos, reclamaciones y sanciones, así que necesitas…

Ver más
ISO 56001:2024
Aspectos clave de la norma ISO 56001:2024

La gestión sistemática de la innovación se ha convertido en una prioridad, pero muchas organizaciones no saben cómo…

Ver más

Volver arriba